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The Phone House ha elaborado un Expediente de Regulación Laboral (ERE) para 304 trabajadores, el 15% de su plantilla en España, equivalente a 2.000 empleados. La cadena minorista justificó la medida con «razones económicas, productivas y organizativas» debido a la caída en las ventas de teléfonos móviles.
El grupo comercial, especializado en la comercialización de productos y servicios de telefonía móvil, señala que desde el inicio de la guerra en Ucrania y «continuada» hasta la fecha, el consumo mayorista ha sufrido «fuertes presiones inflacionarias», que afectan directamente a los resultados de empresas del sector retail, donde Phone House desarrolla sus actividades”, se lee en un comunicado difundido el martes.
El ERE se negociará ahora con los sindicatos con fecha límite el jueves 20. La empresa ofrece a los afectados 22 días de indemnización por año trabajado con un máximo de 14 mensualidades o 23 días con un máximo de 13 mensualidades.
UGT ya se ha pronunciado en contra de la propuesta, que considera «ridícula», abogando por reducir los despidos a un máximo de 100 trabajadores, con un salario mínimo de 25 días laborables al año y un máximo de 24 mensualidades, aunque el objetivo es mejorar esta Base. UGT considera «inaceptable» que la compañía decidiera tomar esta drástica medida sin probar antes otras soluciones, más cuando su matriz Global Dominon Access reportó un beneficio neto de 35,9 millones de euros.
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Phone House España ya llevó a cabo un despido masivo en noviembre de 2020 que, mediante un acuerdo con los sindicatos, supuso la extinción de 435 contratos de trabajo con una indemnización de 30 días por año de servicio, un máximo de 17 mensualidades y una máximo de 48.000 euros.
Básicamente, los despidos afectan a 67 de los 148 centros que la cadena opera en España, entre ellos la sede de Las Rozas (Madrid) y el centro de almacén y servicios de Madrid.
La compañía ha indicado que debe tomar esta decisión tras aplicar medidas de reducción de costes y reorganización de los equipos internos, subrayando que aborda este proceso de diálogo con los sindicatos con «disposición de negociación» para «preservar intereses». el equipo humano de la empresa. “Una vez resuelto el proceso, la empresa mirará hacia el futuro con una estructura organizacional más eficiente y podrá implementar nuevas estrategias comerciales. Asimismo, continuará formando alianzas para diversificar el portafolio de productos y servicios, fortaleciendo así la oferta comercial de Phone House”, señaló en el comunicado.
The Phone House inició operaciones en España en 1997 y fue adquirida en 2017 por Dominion, la empresa vasca controlada por CIE Automotive, al grupo británico Dixons Carphone por 55 millones de euros.
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