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El gobierno aprobará próximamente la oferta pública de empleo para 2024, que marcará un nuevo récord con más de 40.000 puestos de trabajo. Esta cifra sigue las tendencias de los últimos años a medida que el poder ejecutivo intenta compensar la disminución de personal durante la Gran Recesión. A continuación analizamos algunos factores clave de esta oferta, sobre los cuales aún quedan muchas preguntas sin respuesta.
¿Cuántas plazas se ofrecen?
Según la información proporcionada por los sindicatos, la oferta del Gobierno asciende a 40.121 plazas. Son algo más que el año pasado (39.574) y casi el doble que las primeras introducidas por Pedro Sánchez, con 23.062 en 2018. Esta aceleración de las vacantes pretende compensar el descenso de los años posteriores a la burbuja del ladrillo, cuando casi no había Las nuevas contrataciones y los empleados congelados y jubilados no fueron compensados.
¿Cuantos asientos hay de cada tipo?
UGT ha informado de que 20.840 estarán empleados en la Administración General del Estado (AGE) en turno libre, turno al que todos tienen acceso. Es la forma general de acceso a una vacante pública que permite postularse a la misma cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en las bases. Además, existen al menos otros 10.600 puestos de promoción interna.
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Asimismo, hay que sumar la oferta de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (6.520 en turno libre y 2.161 en promoción interna). «Estas cifras son aproximadas», aclara UGT, a la espera del anuncio de detalles por parte del Gobierno.
¿En qué comités se ofrecen?
Aún no se sabe, pero el ejecutivo ha dicho a los sindicatos que dará prioridad a los servicios a los ciudadanos, muchos de los cuales sufren una importante escasez de personal. Entre ellos se encuentran el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la seguridad social o las oficinas de la Dirección General de Transportes. “Más de 4.000 del turno libre se destinan a este tipo de servicio”, señalan fuentes de UGT.
¿Cuándo se aprobará la oferta?
El Gobierno ha dicho a los sindicatos que tiene intención de presentar la oferta al próximo Consejo de Ministros el próximo martes, pero que no están seguros de que así sea. El ejecutivo se había comprometido a hacerlo antes de que finalizara el primer trimestre, por lo que este sería el último día para llegar a tiempo. Si no, será en las primeras semanas de julio. Los detalles de la oferta se darán a conocer en cuanto se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE), normalmente al día siguiente del Consejo de Ministros.
¿Cuándo se anunciará la oferta?
Este aspecto es crucial. Una cosa es que llegue al BOE y otra que se fije en determinados puntos y se convoquen los exámenes. El límite fijado por el propio Ejecutivo es el último día del año, pero puede haber motivos de incumplimiento, como una ampliación del presupuesto. Por tanto, según los sindicatos, la mayoría de los puestos de la oferta de 2023 aún no han sido anunciados.
¿Cómo accedo a él?
La administración pública determinará los requisitos para el acceso a cada lugar con antelación suficiente.
¿Qué dicen los sindicatos?
Sólo UGT apoya la oferta del Gobierno, que se muestra «satisfecho con los criterios generales» dada la situación de prórroga presupuestaria en la que nos encontramos. Los otros dos grandes sindicatos de la administración pública, CC OO y CSIF, lo consideran inadecuado y creen que no sirve para compensar la pérdida de trabajadores hace años. ELA y CIG, también en la mesa de negociación, también rechazan la propuesta.
¿Para qué administración ofrecen?
Estas 41.000 plazas forman parte de los servicios públicos del estado. Es decir, en el gobierno central, que emplea a la menor cantidad de trabajadores del trío que conforma el sector público. Emplea a 528.190 trabajadores, el 17,8% de los 2,97 millones de trabajadores. Las comunidades autónomas emplean a 1.845.163 personas, o el 62,2% del total, y las empresas locales emplean a 594.225, o el 20%.
¿En qué está trabajando la administración central?
Se distribuyen entre los ministerios (95.675 o el 3,22% del total); organismos autónomos (61.833 y 2%); empresas públicas (23.227 o 0,8%); agencias gubernamentales (17.647 y 0,59%); autoridades administrativas independientes (1.673 o 0,06%); universidades públicas no de transferencia (2.459 y 0,08%); otras corporaciones públicas (36.211 o 1,22%); fuerzas armadas (121.493 y 4,1%); Policía Nacional (73.746 y 2,5%); Guardia Civil (79.513 y 2,7%); y administración al servicio de los tribunales (14.713 o 0,5%).
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