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El Ministerio de Integración, Seguridad Social y Migraciones lleva seis meses intentando alcanzar un acuerdo en la mesa de pensiones del diálogo social, que abarca esencialmente tres temas: una reforma de las jubilaciones parciales; un nuevo sistema de coeficientes para adelantar la jubilación sin recortes en trabajos dolorosos o peligrosos; y un nuevo acuerdo de cooperación entre socios de seguridad social y cooperación mutua resultante del reciente pacto de acuerdo entre empleadores y sindicatos. Hasta la fecha todavía no se vislumbra ningún acuerdo en esta mesa de negociación. Sin embargo, es en la reforma de las jubilaciones a tiempo parcial donde las posiciones entre la Seguridad Social y los interlocutores sociales son más distantes y enconadas, como señalaron este lunes los negociadores sindicales.
“La jubilación parcial (reforma) y el contrato de alivio aún están muy lejos de nuestras intenciones, que son recuperar lo que hubo con el último gobierno progresista en 2011, y eso no se está logrando con las propuestas del Ministerio (de Seguridad Social)”. «No cuadran», se quejó Cristina Estévez, secretaria de política institucional de UGT y negociadora de este sindicato en la mesa de las pensiones, este lunes tras la reunión con los responsables del ministerio. Y el mismo sentimiento expresó el secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CC OO, Carlos Bravo, para el cual, respecto a las jubilaciones parciales, «todavía existen diferencias importantes entre cargos que no permiten llegar a un acuerdo».
Entre las diferencias que señalan los partidos en la reforma de esta modalidad de pensión está, por ejemplo, la intención del Gobierno de aumentar el número mínimo de años cotizados para acceder a la jubilación parcial anticipada, que ahora es de 33 años y que exige la seguridad social. ser mucho más. Según Estévez, aunque la Seguridad Social no habla de un número concreto de años, sí supone que la duración media de cotización de quienes reclaman esta pensión ronda actualmente los 40 años, lo que podría dar una indicación del aumento de este requisito que se persigue el Ministerio. “Sin embargo, (a esa edad promedio de 40 años) comenzaríamos con la foto actual de los que ingresan ahora, que no son los modelos de edad a tiempo parcial que perseguimos”, ya que las carreras que contribuyen actualmente no coinciden con las de los que están jubilarse hoy. Por ello, el titular de UGT ha apuntado que las razones de la seguridad social «no nos alcanzan para argumentar».
Si bien los sindicatos reconocen que el aumento de la edad de ingreso a la jubilación parcial a dos o dos años y medio antes de la edad habitual, como prevé la propuesta del Gobierno, es algo positivo, se oponen firmemente al contrato de reposición de todos los trabajadores que sustituyan a estos. los jubilados parciales no disfrutan de las condiciones más ventajosas y flexibles que tenía esta modalidad contractual en 2011 -antes de los recortes que el PP introdujo en 2013 para esta y otras modalidades de prejubilaciones- y que ahora sólo se mantienen para algunos trabajadores en producción. “Se trata de recuperar derechos y condiciones y por eso, ante las cifras actuales de empleo, no entendemos qué obstáculos se interponen para una reposición flexible de estos reemplazos”, explicó Estévez.
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Tablas técnicas
Al margen de este tema, que mantiene a las partes a distancia, los demás temas tratados en esta mesa están algo más avanzados, pero aún requieren de mesas técnicas separadas para aclarar dudas en la redacción final de los textos. Así será con el nuevo marco de coeficientes, para aumentar la edad de jubilación sin reducir la pensión en profesiones dolorosas o peligrosas, como ya ocurre en algunos sectores como la minería, algunos profesionales de la aviación o el ferrocarril, los bomberos y otros de la Autonomía Vasca es policía o policía municipal. Una de las dudas que han surgido este lunes entre los representantes sociales se refiere a la supuesta intención de la Seguridad Social de revisar estos coeficientes de anticipo de pensiones en las profesiones ya vigentes. “Todos los partidos asumieron que los coeficientes actuales, ya reconocidos, no se modificarían, pero en el texto (de la propuesta que les envió la Seguridad Social) se sugiere que podrían revisarse”.
Sobre este tema, la mesa técnica también deberá explicar cómo las empresas deben cambiar las condiciones laborales en una profesión para que no sea necesario recurrir a coeficientes adelantados para la edad de jubilación.
Finalmente, este lunes, tras la reunión de esta mesa de diálogo social, Carlos Bravo (CC OO) también señaló que tras el último acuerdo alcanzado en este ámbito sobre el reembolso de las aportaciones a los becarios de investigación, los sindicatos habían hecho un aumento, la necesidad incluir una medida adicional: que las mujeres que tuvieron que interrumpir su beca de investigación debido al embarazo o al parto también puedan reclamar las cotizaciones por este período de suspensión, ya que no tenían protección social en ese momento. De momento, el ministerio no ha dado respuesta este lunes, pero los responsables sindicales esperan una respuesta en las próximas semanas. Esta mesa de reforma de las pensiones se volvió a convocar en quince días.
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