Cepyms, el empleador de pequeñas y medianas empresas, continúa en la quema interna. El controvertido resultado de la última junta directiva, en la que se alcanzó su presidente Gerardo Cuarerva en vista del rechazo de una parte importante del gerente, eliminar al delegado de la organización en las elecciones presidenciales, que se presentan nuevamente, y ahora agregan una agregada. Nuevo capítulo agregado en forma de carta. Dos folios a los que el país tenía acceso en el que la mayoría de los miembros del comité ejecutivo denunciaron «irregularidades graves» que fueron cometidas por su más alto presidente que amenazan con poner justicia en los tribunales si la reforma de la regulación.
Fuentes de la gestión del cepimé rechaza las acusaciones expresamente en la carta: «Envíe una carta para defender las tesis y acciones contra la democracia y el buen gobierno». Los organizadores de la carta aseguran que 20 de los 26 miembros del comité ejecutivo apoyen la carta. De la dirección CEPYM, indique que ha recibido el texto de 15 miembros.
La carta, que está fechada en Madrid el 20 de febrero, utiliza términos muy gruesos y duros contra Cuerva desde el principio. “Según los hechos desafortunados en los que participamos en las reuniones del Comité Ejecutivo y la Junta de Directores el 18 de febrero, en los que varias irregularidades serias se comprometieron tanto con la forma como con los antecedentes, que fue un grave excedente del Cepym Los estatutos y esto y estos han dañado seriamente la confianza de los miembros en la organización y su imagen externa ”, dice la carta.[…] Presentamos una serie de requisitos para reparar el daño que la organización ha causado en la medida de lo posible. «
Antes de describirla, la carta «la falta de información» condena las vocales de ambos órganos en áreas que tienen tan relevante como un presunto cambio legal «. Acuerdos a través de la coordinación secreta sin verificar la opinión de las vocales de los órganos en cuestión» . Estas dos afirmaciones se acompañan con la acusación de que «conscientemente» tiene la «violación del Artículo 57 de los estatutos de Cepym» y votan por la Junta Directiva «, una propuesta indescriptible con una redacción desconocida que está juntando las habilidades de los comités ejecutivos. de cepyme ”.
Por otro lado, la gestión del Cepyme es que el cambio en la regulación con la eliminación del voto delegado democratiza la organización: “Las organizaciones corporativas deben estar sujetas a los principios democráticos dictados en el Artículo 7 de la Constitución. Aquellos que defienden algo más y lo hacen públicamente tienen que dar muchas explicaciones. “Las mismas fuentes están subrayadas de la misma manera:“ No podemos aceptar que nuestra organización no esté determinada por los principios democráticos. Es inimaginable. En el siglo XXI en Europa democrática, quieren elegir como con Franco. Y se promueve el reconocimiento de las organizaciones. «
Reforma de la regulación
Los firmantes de la solicitud de la Carta a Cuerva la «retirada inmediata de la reforma del reglamento del régimen interno aprobado ilegalmente» y anuncia que si no se llevaban a cabo, los gerentes «las medidas legales correspondientes para proteger los derechos de los miembros de los miembros de la solicitud CEPYM para una precaución para la suspensión inmediata del acuerdo mencionado anteriormente. «
Se agrega dos a esta primera afirmación: «El comienzo inmediato del proceso electoral para la elección del presidente y el comité ejecutivo» «que ya no advierten que no tienen una ley o propuesta del acuerdo que se ha propuesto el Presidencia «, que no tiene la relación directa y necesaria con este proceso electoral»; Debe “para todos los miembros del Comité Ejecutivo y la Junta Directiva.
En vista de estas consultas, la gestión de Cepyms enfatiza que «el comité ejecutivo es un organismo universitario del presidente y no tiene competencias para cambiar los estándares internos, solo tiene que ver con la gestión diaria». “Debe aceptar que la Junta Directiva ha apoyado y apoyado en gran medida en secreto. Y debemos recordar que, según las competencias de la Junta Directiva, la demanda del comité también debe ser monitoreada ”, agrega las mismas fuentes.
La carta finaliza una reacción de Cuervo, «con la esperanza de que podamos darle a nuestras organizaciones una voz de manera democrática y con pleno y absolutamente respeto por las normas que gobiernan Cepyms».
Fractura presidencial
La fractura entre Cepyms y la Confederación Española de las Organizaciones Corporativas (CEOE), en la que se integran los empleadores de las PYME, toma forma en la insatisfacción que sus dos presidentes sienten hoy. La opinión de Antonio Garamendis sobre Cuerva se ha degradado en los últimos meses hasta el punto de que lo envió a otro candidato en una tensa reunión en enero. El líder vasco cree que la relación entre las dos organizaciones se ha quedado de un esquema vertical que ha llevado a Cepyms tiene su propia voz.
En vista de esta situación, Cuererva se reunió, que tardó unos días en anunciar que solicitaría una nueva repetición de Cepymes desde 2019: la decisión el 18 de febrero, de proponer la eliminación de la coordinación delegada para evitar, por lo tanto, evitar, por lo tanto, evitar, por lo tanto, evitar, por lo tanto, evitar, por lo tanto, evitar, por lo tanto, evitar, para evitar, para evitar, evitar, evitar, por lo tanto, evitar, para evitar, para evitar, evitar, para evitar, evitar, para evitar, evitar, para evitar, para evitar, evitar, evitar, por lo tanto, evitar, para evitar, evitar, para evitar, evitar, para evitar, evitar, evitar, por lo tanto, evitar, evitar, para evitar, evitar, por lo tanto, evitar. Que la «presión», que según él, puede jugar a los otros empleadores integrados, puede jugar contra él. Sin embargo, esta maniobra, que la organización cayó durante horas en el caos, fue fuertemente respondida por los críticos, que ahora muestran su profunda incomodidad con el comportamiento del cuervo.
