hipersomnia: la somnolencia excesiva ya es causa de incapacidad permanente | Negocio

Incapacidad para trabajar debido a la hipersomnia, un trastorno del sueño que provoca somnolencia diurna. Glaser, de 49 años, ha ganado la batalla al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) al recibir una sentencia positiva del Tribunal Supremo de Cataluña. La sentencia prevé una pensión equivalente al 100% de su salario. El mismo veredicto también se le dio a una mujer de 54 años que trabajaba en una oficina administrativa y sufría de estenosis subglótica (una rara anormalidad de la laringe que causa dificultad para respirar o dificultad para respirar). Estos son algunos ejemplos de enfermedades raras o de las que no se ha concedido previamente la incapacidad permanente pero que recientemente han sido reconocidas como tales por los tribunales.

La Unión Europea considera una enfermedad rara cuando afecta a menos de 1 de cada 2.000 ciudadanos. Hasta el momento, se han identificado más de 6.000 enfermedades raras diferentes, que afectan a unos 30 millones de personas en Europa. Lorenzo Pérez, presidente de Fidelitis, despacho de abogados especializado en discapacidad, saluda que se estén reconociendo las consecuencias y limitaciones de estas enfermedades de baja prevalencia en la población en general, ya que los abogados especializados «aportan las pruebas». similares a los derivados de otros más familiares. Eso sí, Pérez lamenta que casi siempre hay que recurrir a los tribunales, ya que es habitual que se nieguen administrativamente las incapacidades permanentes. El presidente de Fidelitis recuerda un caso ganado en 2021 de un ajustador ciego de 64 años cuyo padecimiento principal era una condición rara llamada mastocitosis (acumulación excesiva de mastocitos, un tipo de glóbulo blanco en los tejidos). Entre otras limitaciones, esta patología provocaba dolor al caminar y estar sentado o de pie de forma prolongada, la necesidad de usar muletas para caminar o la imposibilidad de cargar peso.

“Las enfermedades raras provocan importantes discapacidades”, dice Alejandro Rusiñol, director del centro forense Tribunal Médico. De los triunfos judiciales que ha tenido esta empresa para clientes con patologías inusuales, Rusiñol destaca uno de 2016, en el que un juzgado de Barcelona reconoció la incapacidad permanente absoluta de una mujer de 51 años, registradora de datos. por padecer un grave trastorno de somatización que le provocaba un dolor importante en diversas partes del cuerpo, pero cuya causa no podía ser identificada.

En cualquier caso, el estándar para los jueces al evaluar si una enfermedad, por rara que sea, constituye una discapacidad es si impide que la persona trabaje. En este sentido, Jorge Campmany, director de Campmany Abogados, admite que aunque este criterio sigue siendo el mismo, ha habido cambios en determinadas patologías como el alcoholismo. “Era inusual que se reconociera una incapacidad permanente como consecuencia del alcoholismo, y en nuestra oficina ya hemos ganado varios casos de clientes con secuelas de esta patología”, señala. Como ejemplos de estas victorias, el abogado cita el caso de un trabajador por cuenta propia que abrió una tienda de vinos y acabó enfermándose de alcoholismo, o el de otro empleado que padecía una amnesia persistente relacionada con el alcohol.

Lorenzo Pérez también cita la fibromialgia, o síndrome de fatiga crónica, como una enfermedad que aún no ha sido reconocida como una incapacidad permanente y donde las valoraciones empiezan a cambiar. “Antes estas patologías se trataban más desde el punto de vista psicológico/psiquiátrico, porque pensabas que el paciente las tenía en la cabeza, pero no era real”, explica. Sin embargo, añade el experto, esta realidad está cambiando gracias a los avances en el diagnóstico y la colaboración de los peritos médicos en los juzgados. Un ejemplo de ello es la sentencia dictada el pasado mes de abril por un juzgado de Palma de Mallorca, que declaró a un pastelero inválido permanente a causa de la fibromialgia.

Las enfermedades persistentes de Covid-19 también se encuentran entre las enfermedades que actualmente conducen a discapacidades permanentes. Alejandro Rusiñol los definió como signos, síntomas y condiciones que persisten o se desarrollan después de la infección inicial por Covid-19. En noviembre de 2021, por ejemplo, un juzgado de Ciudad Real aprobó a un funcionario de 52 años que quedó discapacitado permanentemente a causa de un ictus y persistentes dolores de cabeza tras sobrevivir a una infección por Covid.

discapacidad severa

En todos estos casos, la incapacidad permanente reconocida era o bien absoluta, es decir, recibir una pensión igual al 100% de la base legal, por estar la persona incapacitada para realizar cualquier trabajo, o completa, es decir, por no poder realizar su ocupación habitual y cuando Se cobra el 55% de la base imponible legal. No obstante, también es posible que una enfermedad rara o que aún no haya sido reconocida como incapacidad para el trabajo dé lugar a una gran invalidez, el grado máximo de incapacidad para el trabajo. Se concede cuando la persona necesita la ayuda de otras personas en actividades básicas de la vida diaria como vestirse, asearse, caminar o comer. La prestación correspondiente en estos casos es del 100% de la base imponible legal más un complemento económico, que puede llegar incluso a ser superior a la pensión máxima admisible.

En 2020, Campmany Abogados recibió una pensión de gran invalidez de 2.600 € mensuales para una mujer que trabajaba como auxiliar contable y padecía una distrofia de retina con pérdida del 100% de la visión, una enfermedad hereditaria rara.

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