Advertisement
El diálogo social sobre seguridad social y pensiones está acelerando los plazos, aunque, como indicaron este lunes representantes sindicales, tras finalizar la última reunión, no se espera ningún resultado antes de final de mes. Aunque existe cierto consenso en la mayoría de los apartados que componen las negociaciones, ninguna de las tres partes -gobierno, sindicatos y patronal- está barajando alguna de las soluciones. El rediseño de la jubilación parcial y del contrato de relevo sigue siendo uno de los principales obstáculos, y la reunión no volverá a tener lugar hasta dentro de dos semanas, el 15 de julio. Se espera que en las próximas dos semanas tanto el Ministerio de Seguridad Social como los sindicatos y empresarios examinen el contenido de los últimos documentos presentados y presenten sus últimas reivindicaciones.
“En estas semanas seguiremos trabajando con el Ministerio de Seguridad Social para intercambiar documentos y textos para ver si logramos alcanzar el horizonte que nos fijamos el 31 de julio”, explicó Cristina Estévez, secretaria de Política Institucional. y directrices territoriales de la UGT. Según reconoció Estévez tras la reunión del lunes a la que asistió el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, se espera una aceleración en las próximas cuatro semanas «porque estos temas no pueden esperar más». Aunque el representante de UGT indicó que en la reunión del lunes se produjeron «avances reales», lo cierto es que todavía existen algunas discrepancias en las distintas cuestiones que se plantean.
Aunque el restablecimiento del coeficiente multiplicador de 1,5 de jornada para los empleados fijos discontinuos -que cayó con la aprobación de la reforma de las pensiones- es compartido por los tres partidos, Carlos Bravo, secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CC OO, ha Reconoció que los textos del Ministerio seguían «suscitando dudas» y que «el Gobierno ha aceptado examinarlos y plantearlos nuevamente en la próxima reunión».
Advertisement
Mismas trampas
Bravo confirmó que las mayores diferencias siguen estando relacionadas con la regulación de la semijubilación y jubilación activa, así como de la jubilación diferida y flexible. «Se trata de planteamientos que se ponen sobre la mesa en el marco del compromiso de abordar la restauración del régimen de jubilación parcial, cerrado en 2011 y modificado unilateralmente por el Gobierno del Partido Popular en 2013», afirmó el representante de CC OOO. “Este es un tema en el que estamos comprometidos a seguir trabajando para llegar a un punto de encuentro durante este mes de julio”, subrayó.
Las otras dos vertientes de negociaciones aún no se han resuelto. Se trata, por un lado, de la definición de coeficientes que reduzcan la edad de jubilación en profesiones tóxicas, dolorosas, insalubres o peligrosas, a la espera de que las organizaciones sindicales elaboren una nueva propuesta -que tienen previsto presentar en los próximos días-. -; en el que también postulan sobre la definición de procedimientos de cosificación de situaciones de penuria o en función de efectos de edad y género; y la culminación del modelo de acuerdo que se firmará entre el sistema público de salud, las mutuas y la seguridad social. “Aquí hay avances importantes, que todas las partes reconocen, pero aún están en marcha a la espera de que el Ministerio responda a los distintos aportes de las organizaciones sindicales”, explicó Bravo.
Sigue toda la información Negocio Y Negocio En Facebook Y Xo en el nuestro boletín semanal
