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Los costes laborales por hora trabajada, que el empresario paga por cada empleado y que, además de salarios y pagos especiales y atrasos, también incluyen cotizaciones sociales y otros gastos (por ejemplo, formación o indemnizaciones por despido), aumentaron ligeramente a principios de año. moderación. Estos costes aumentaron un 4,5% interanual en el primer trimestre, frente al 5,5% de finales de año, según los datos ajustados de variaciones estacionales publicados el lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Las cifras se incluyen en la encuesta trimestral del Índice Armonizado de Costo Laboral, una estadística que proporciona una medida común y comparable de los costos laborales por hora trabajada en toda la Unión Europea. Así, la ligera desaceleración de estos costes en el primer trimestre se dejó sentir con más fuerza que en los salarios, cuya desaceleración fue menor, pasando de un aumento interanual del 4,5% a finales de 2023 al 4,2% entre enero y marzo de este año – en el componente de Otros costos. Estos incluyen cotizaciones sociales, pagos especiales (por ejemplo, asignaciones para gastos, costos de transporte u otros tipos de bonificaciones) o indemnizaciones en caso de despido o finalización del contrato; y ha pasado de un aumento interanual del 8,1% a finales del año pasado a un aumento del 5,1% a principios de 2024. Del mismo modo, si se excluyen los pagos adicionales y los atrasos, los costes laborales están aumentando ahora un 4,7% menos que en el último trimestre del año anterior.
Hay ocho industrias en las que los costos laborales por hora trabajada están aumentando más que el promedio nacional. A la cabeza está el sector de la información y las telecomunicaciones (donde a principios de año subía un 7,2% interanual); seguida de las actividades profesionales (6,3%); hostelería (5,9%); y actividades administrativas (5,5%). Este mayor incremento de los costes laborales se debe a que estos generalmente se concentran exclusivamente en las áreas donde más aumentan los salarios, sin tener en cuenta otros costes. Los salarios en el sector de la información y las comunicaciones aumentan casi un 8% interanual; el 6,1% lo hace por actividades profesionales; y en la hostelería un 5,6%. Sin embargo, los salarios en todos estos empleos están aumentando varios puntos porcentuales menos que a fines de 2023, en consonancia con la desaceleración general del crecimiento mundial de los costos laborales.
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En cuanto al incremento trimestral (es decir, si se compara con el trimestre anterior y no con el mismo periodo del año pasado), las estadísticas del INE también reflejan cierta desaceleración. Las cifras del Instituto de Estadística muestran un aumento del 0,8% en los costes laborales totales por hora trabajada en los primeros tres meses del año, frente a un aumento del 1,2% entre octubre y diciembre de 2023. Mirando aún más atrás, de vuelta al principio Durante los últimos año, esta fluctuación trimestral fue del 1,7%, mostrando una tendencia continuada hacia la moderación. El aumento del 0,8% entre enero y marzo de este año representa el menor aumento trimestral desde el tercer trimestre de 2022.
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